Il CV spesso rappresenta il primo contatto con il tuo futuro datore di lavoro, va pertanto redatto con cura, ponendo attenzione ad alcuni aspetti importanti:
deve essere scorrevole, chiaro, ordinato. I selezionatori ricevono decine di candidature, talvolta molto poco allineate alle esigenze aziendali, per cui in prima battuta dedicano pochissimi minuti (a volte solo secondi) alla visione dei CV.
si deve capire velocemente quale tipo di posizione stai cercando mettendo in evidenza le motivazioni, le tue caratteristiche e i tuoi punti di forza. Puoi inserire questi informazioni in un'apposita sezione denominata "obiettivo professionale" o "area di interesse" o "profilo professionale".
deve essere personalizzato nel contenuto, in relazione alla specifica candidatura per cui viene presentato. E' quindi fondamentale che tu acquisisca quante più informazioni possibili sulla, e sulle, realtà per la quale ti stai candidando.
se non esplicitamente richiesto è preferibile usare un CV personalizzato anche nel layout, piuttosto che un formato standard (ad. es. Europass), a meno che non sia espressamente richiesto (per es. nei bandi pubblici)
la sua lunghezza non dovrebbe superare le due facciate, in occasione di Job Fair o eventi di recruiting potrebbe essere meglio limitarsi ad una sola facciata
potrebbe esserti utile realizzare un "documento master", da aggiornare nel corso degli anni, che tenga traccia di tutte le tue esperienze, competenze, certificazioni eccetera a cui attingere nel tempo per realizzare CV specifici per le singole candidature
deve essere coerente sia al suo interno, sia rispetto ai contenuti che hai pubblicato sui tuoi canali social (per es. LinkedIn) e rintracciabili sul web in generale
Il curriculum vitae per laureandi e neolaureati
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