Il progetto potenzia e innova i servizi per la transizione verso il mondo del lavoro di studenti, neolaureati, dottorandi e dottori di ricerca. Finanziamento Regione Emilia-Romagna su fondi FSE+
L’Alma Mater Studiorum – Università di Bologna, nell’ambito del progetto finanziato dalla Regione Emilia-Romagna con fondi FSE+, propone una serie di iniziative realizzate in collaborazione con enti e imprese del territorio, con la comunità dell'Associazione Almae Matris Alumni per fornire strumenti e opportunità di incontro per l’orientamento e il placement di studenti, neolaureati, dottorandi e dottori di ricerca nella transizione dall’università al mondo del lavoro.
- in ottica multicampus vengono implementate e potenziate iniziative di orientamento al lavoro e organizzati incontri con referenti del mondo del lavoro, coinvolgendo la testimonianza di Alumni
- è previsto un potenziamento delle iniziative di placement per aumentare le occasioni di contatto delle diverse figure target del progetto con le aziende del territorio e specifici percorsi di mentoring
- sono previste iniziative dedicate ai percorsi di carriera extra-accademica di dottoresse e dottori di ricerca: seminari, laboratori, momenti di incontro con imprese, cluster regionali, enti di ricerca della Regione, attività di approfondimento sulle opportunità di impiego all’interno degli atenei e in generale nelle pubbliche amministrazioni
- vengono supportate iniziative di orientamento al lavoro per studenti internazionali, volte a far conoscere i servizi messi a disposizione dai Comuni della Regione e da Città Metropolitana
- sono sviluppati e proposti strumenti informatici per l'auto-orientamento
Sono intraprese azioni di sistema per un continuo monitoraggio delle competenze richieste da parte del mondo del lavoro e dal territorio, nonché delle aspettative e fabbisogni di laureandi e laureati dell’Ateneo, grazie a:
- l'attivazione, in collaborazione con Confindustria, di un tavolo di lavoro con referenti risorse umane e con Alumni che ricoprono ruoli connessi alla gestione delle risorse umane, sui temi legati all’evoluzione delle professioni, alle competenze richieste e ai trend di settore, con l'ausilio del sistema di skills intelligence della Regione Emilia-Romagna
- l'elaborazione di un questionario rivolto a laureandi e neolaureati dell’Ateneo per raccogliere dati e informazioni in merito alle aspettative, ai fabbisogni, e agli aspetti motivazionali legati all’inserimento nel mondo del lavoro, con particolare riferimento al contesto regionale
